Кадровая политика
Цель кадровой политики ООО «Газпром геотехнологии» — определение основных направлений развития человеческих ресурсов и реализация мероприятий по формированию конкурентоспособного, высокопрофессионального, ответственного и сплоченного коллектива, эффективно решающего задачи, стоящие перед Компанией.
Основные задачи кадровой политики ООО «Газпром геотехнологии»:
- Сохранение кадрового потенциала работников Общества;
- Совершенствование и развитие системы оплаты труда персонала;
- Совершенствование методов оценки и эффективного использования персонала;
- Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала;
- Развитие научного потенциала персонала;
- Обучение и развитие молодежи;
- Развитие системы социального партнерства;
- Развитие корпоративной культуры и традиций.