Кадровая политика

Цель кадровой политики ООО «Газпром геотехнологии» — определение основных направлений развития человеческих ресурсов и реализация мероприятий по формированию конкурентоспособного, высокопрофессионального, ответственного и сплоченного коллектива, эффективно решающего задачи, стоящие перед Компанией.

Основные задачи кадровой политики ООО «Газпром геотехнологии»:
  • Сохранение кадрового потенциала работников Общества;
  • Совершенствование и развитие системы оплаты труда персонала;
  • Совершенствование методов оценки и эффективного использования персонала;
  • Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала;
  • Развитие научного потенциала персонала;
  • Обучение и развитие молодежи;
  • Развитие системы социального партнерства;
  • Развитие корпоративной культуры и традиций.


LiveJournal Share Button